Il est pas méchant mais c'est un vrai bourrin. C'est mon nouvel employé Thai (nouveau car dernier embauché, mais ca fait deja 2 mois qu'il est la).
Un bo bourrin vu ici,
comme on aimerait en voir plus moins souvent Oui je sais, vous allez dire "c
e Bart alors, quel tueur, il laisse rien passer !". Mais la je vous arrete tout de suite : j 'ai tiré un peu
les vers du nez de mes autres employés (c'est dur de se faire une opinion tout seul, donc j'essaie de tirer des infos, sans pousser a la délation, tout un art que j'essaie de maitriser :)) qui m'ont
confirmé dans leurs termes a eux qu'il "
imprimait pas toujours tres vite", ou qu'il avait pas "
le sens des priorités".
Des termes sympas pour dire qu'il a l'air
un peu neuneu (si si, faut voir ca dans le contexte).
Bon il est
jeune et c'est
son premier job, il est motivé et il a pas peur de passer des coups de fils, de rencontrer des clients, de faire des presentations, mais il est tres... comment dire,
premier degré.
Il faut
tout suivre et
repasser derriere lui. Bien lui
macher le travail et
TOUT dire. Surtout ne pas supposer qu'il
devinera ou qu'il
complétera. C'est un peu
fatiguant a force.
(C'est celui qui parle Thai, Anglais et Chinois mais lit mal le Thai, l'ecrit encore plus mal, ecrit mal l'Anglais et pas du tout le Chinois.)
Et puis surtout il
donne l'impression de prendre un peu
tout a la legere, de
tout survoler.
Deja il a mis
1 semaine a comprendre que moi c'etait
Bart et pas
Bert. Au debut je pensais que peut etre il se foutait de moi, mais visiblement non. Il a fallu que je le remette a sa place ("
repete apres moi") pour qu'il se le mette dans la tete.
Quand il m'a fait
le meme coup avec un client en
écorchant son nom a plusieurs reprises, je lui ai clairement mis les points sur les "i" et lui ai dis que s'il faisait pas
l'effort de respecter les (sacro-saints)
clients, il resterait
pas longtemps a la boite a clics.
En fait le probleme c'est qu'il est
pas tres rigoureux, un peu
bordelique, mais
dans sa tete surtout. Je lui repete souvent aussi qu'
on est pas a l'ecole, mais
dans la vraie vie. Qu'on a pas forcement le
droit a plusieurs
essais. J'ai l'impression que pour lui
la transition est difficile.
En revanche, a cot
é de ca, il est plutot
fonceur,
pas timide, il
encaisse bien (notamment mes reflexions !) et surtout il nous d
écroche
de bons contacts. Il
comprend le business et il est
malin.
Bref, je sais pas encore si c'est un
génie incompris ou un
neuneu motivé...
Pour le savoir, je fais le choix de
miser sur lui, mais en lui
mettant la pression pour qu'il s'ameliore dans son
travail et son
comportement. Je le lui ai dis d'ailleurs : "
t'inquiete pas, si je te rentre dedans c'est que je crois en toi, sinon j'aurais pris les décisions qui s'imposent".
Ah ben ouais, hein, vous vous en doutez je pense, c'est
pas tous les jours la fete de
travailler pour la Boite a Clics... Mais c'est pas
non plus tous les jours la fete d'essayer de
monter une équipe qui tienne la route...