Froid, bouchons et pollution : dure vie à Bangkok...

C'est la première fois, mais je trouve qu'il fait un peu frisquet à Bangkok. Est-ce l'approche de Noël ?

Bangkok hier (ah ah non j'ai piqué cette photo là)

Bon évidemment vous, lecteurs français, ça vous ferait marrer (ou pleurer ?) car il doit faire dans les 22 ou 25°C, mais quand on est habitué à du 30 et +, on se retrouve à bien supporter une petite laine.

Surtout qu'il y a un petit vent du nord, ou du sud dans cet hémisphère je sais pas.

Bref, fait beau, mais pas très chaud.

J'ai lu dans le journal que Sukhumvit, l'avenue dans laquelle je réside, est la plus polluée de Bangkok, ça ne m'étonne pas vu le traffic, et vu que c'est une artère centrale de la ville, fréquentée de jour comme de nuit.

En plus d'être couvert, je sors donc masqué :) En tous cas quand je prends le scoot.

A ce sujet, sachez que le scoot idéal ici serait un trial tout petit, de la taille d'une mobylette.
Hier, pour traverser la ville, il y avait tellement de bouchons qu'on ne pouvait même plus passer entre les voitures. Il fallait escalader les trottoirs, traverser des marchés, prendre des petites rues adjacentes, bref, se débrouiller pour trouver des passages.

L'idéal est de suivre les motos taxi qui savent à peu près toujours où passer.

Il me faudrait celle là, mais avec une selle...

Par contre, un truc que j'ai toujours pas compris : quand on roule à gauche, la priorité est à gauche ou à droite ? Hein ? Dites ?

Turnover

Les 2 choses qui reviennent tout le temps quand on discute avec des étrangers expatriés/en contrat local/indépendants à propos des employés et collègues Thais en Thailande, c'est le besoin d'encadrement très fort, et le fort taux de turnover.

D'après mes recherches, le turnover est aussi un gâteau plutôt appétissant :)

Je connaissais déjà la première difficulté. Voici qu'arrive la deuxième. J'en ai 2, coup sur coup, qui m'ont annoncé leur départ imminent. La première part mi-décembre car sa famille déménage en banlieue et que ça lui fait trop de transports. Le deuxième part fin décembre car il veut faire un Master aux USA.

En tous cas c'est ce qu'il m'ont dit. J'imagine que si c'était le job de leurs rêves ils seraient restés. Mais c'est vrai que de manière générale, je le vois autour de moi et dans les CV que je reçois, il y a beaucoup de turnover.

Ajoutez à cela que j'avais une employée fictive sur ma feuille de paie (qui travaille en fait pour quelqu'un d'autre et dont officiellement je paie le salaire), que je n'aurai plus non plus le mois prochain, et je me retrouve avec un seul employé. Et un "stagiaire".

Compte tenu des nouvelles infos sur le fait qu'on a pas besoin de 4 employés, ca n'est pas très grave, et ça va me permettre de réorganiser l'équipe en fonction de l'activité et des besoins. Mais ça veut dire se replonger dans la recherche, les entretiens, etc...

Pour l'instant je prévois d'embaucher une personne, pour s'occuper de la plateforme d'affiliation qu'on voudrait lancer en Thailande. Un(e) Online Sales Manager. Vu le faible nombre de "professionnels du Net" ici, ca va pas être facile...

A quoi ressemble Bart ?

Vous vouliez savoir à quoi ressemble Bart ?

D'après ce site (qui permet de comparer votre visage à celui des célébrités), je ressemble à Thierry Henry (sympa :) ) et Jacques Chirac (moins sympa :( ) et 3 autres que je connais pas... J'avais mis une photo avec les cheveux très courts, d'où les résultats sans doute. Ca va, ça aurait pu être pire...

Création d'entreprise en Thailande - rectificatif

Contrairement à ce que j'avais annoncé précédemment sur ce blog (et à ma grande surprise !!!), on n'a pas besoin d'avoir 4 employés Thais pour obtenir un permis de travail.

[Edit : Si le sujet vous intéresse, lisez mon nouveau blog Move&Blog Thailande et posez vos questions.]

Malentendu, erreur, changement de loi... ? Je ne saurai jamais pourquoi on m'a induit en erreur. Pourtant je suis sûr qu'on m'a certifié à plusieurs reprises cette histoire des 4 Thais.

En revanche il est confirmé qu'il est nécessaire d'augmenter le capital de la société de 2 millions de baht pour chaque nouveau permis de travail.

En fait, voici la situation (à aujourd'hui, car ça pourrait encore changer demain) : si on crée une société, on peut obtenir un visa non-immigrant B (Business) multi-entrées valable un an. Avec ce visa on peut rester dans le pays pour une période de 3 mois consécutifs maximum (en fait, 90 jours), et entrer et sortir du pays autant de fois qu'on le veut pendant un an.

Mais il est impératif de sortir tous les 3 mois.

Avec ce visa, si le capital de la société est d'au moins 2 millions de baht, on peut obtenir un permis de travail. Mais comme la durée du permis de travail ne peut en aucun cas être supérieure à la durée du séjour, le permis de travail sera valable uniquement pour la durée de séjour autorisée (date tamponnée sur le passeport), soit en général un peu moins de 3 mois.

Tous les 3 mois il est donc nécessaire : 1) de sortir du pays, 2) de faire prolonger son permis de travail, une fois de retour dans le pays (avec un nouveau tampon tout frais sur le passeport).

Maintenant, si en plus on dispose des 4 employés Thais, on peut prolonger la durée de son séjour sans avoir à sortir du pays, et (si j'ai bien compris), on doit donc aussi pouvoir obtenir un permis de travail valable toute une année. Mais je crois qu'il y a d'autres conditions, notamment que la société doit avoir plus d'un an et avoir dégagé un bénéfice sur la dernière année fiscale.

Donc pour l'instant je vais en rester tranquillement à la solution "3 mois et hop un petit week-end quelque part".

En résumé, qu'est-ce que ça change ?

1) Je ne suis pas tenu d'avoir les 4 employés Thais tout de suite, je peux donc attendre que la société prenne de l'ampleur (vous me direz "mais tu les as déjà ?". Je vous dirai "la situation évolue. Ca fera l'objet d'un prochain post")
2) Si je veux obtenir un second permis de travail et ainsi embaucher un Français ou un autre étranger, j'ai "simplement" besoin de doubler le capital (plus de 40 000 euros quand même). Pas besoin de se retrouver avec 8 employés Thais !!!
3) Ca me donne de l'espoir pour trouver finalement aussi des solutions légales avec les stagiaires.

Autres infos dont je ne suis plus tout-à-fait sûr : 1) le salaire minimum pour le Managing Director n'est peut-être pas de 100 000 baht, mais de 50 000. 2) la société n'est pas obligée de finir l'année fiscale avec une somme équivalente à la moitié du capital sur le compte.

A suivre/confirmer/updater...

[Edit : Si le sujet vous intéresse, lisez mon nouveau blog Move&Blog Thailande et posez vos questions.]

On n'a pas de pétrole, mais on a des McDo

Il parait que c'est José Bové qui a dit ça. Si, si, c'est même passé sur Rien n'est Possible ou Tout à Cirer je sais plus. Mais il parait qu'il était saoul comme un cochon :)

Non, plus sérieusement (si je puis dire), au sujet du McDo, voilà une vidéo qui m'a bien fait marrer.

Autant je trouve que les gars qui attachent leur Vélib à la borne pour le retrouver le lendemain c'est petit, c'est ringard, c'est de la beauferie bien française, autant ce que fait ce mec là je trouve ça excellent.

Bon, évidemment, je dis pas qu'il faut le faire, mais je trouve que c'est une petite arnaque génialissime comme je les aime. Une petite arnaque qui fait pas vraiment de victime. Enfin si McDo quand même, mais à peine. On le fait une fois pour se marrer, puis on arrête.

Et puis c'est un bon moyen de lutter contre les McDo, moins aggressif que ceux employés par le gaulois à moustache du viaduc ! ;)