
J'avais
pas prévu d'embaucher de
nouvel(le) employé(e) Thai a
court terme, mais mon experience dans
l'entreprenariat m'a appris qu'il faut savoir
changer d'avis et
adapter sa stratégie en
fonction des opportunités (Quelle belle intro !).
Bref, une
nouvelle opportunité se présente et j'ai decidé de la
saisir :
- d'une part, il se trouve qu'en
tres peu d'efforts on est arrivés a
susciter l'intéret de quelques
clients potentiels sur le
marché thai, et meme d'en
signer un. Je me dis qu'en
forcant un peu plus, meme si le marché est encore
petit, il y a surement de quoi faire.
- d'autre part j'ai recu la
candidature d'une jeune femme thai qui a deja
quelques années d'expérience, precisemment dans
la pub sur le net sur le marché thai, et qui a l'air sérieuse et motivée.
Elle
parle tres mal Anglais, mais en l'occurence, c'est vraiment pour s'occuper essentiellement et a fond du
marché local. En plus, elle completera tres bien mon
autre employé (le neuneu) qui lui
parle bien Anglais mais manque
d'experience et de maturité (et qui travaille a la fois sur le marche thai et sur les marches internationaux, mais tres peu en prospection de clients).
En creusant un peu j'ai appris qu'elle avait ete
virée de son précédent job. Evidemment elle ne l'a pas dit elle meme. C'est toujours
a priori mauvais signe, mais d'une je suis
mal placé pour lui jeter la pierre (ceux qui connaissent mon passé cahotique d'employé... turbulent comprendront :) ), et de deux, ca lui permet d'etre
disponible immediatement, et ca l'incite a
revoir a la baisse ses
exigences financieres (appelez moi cynique si vous voulez, j'appelle ca pragmatique :) ).
Je ne connais pas les
raisons exactes du licenciement, on m'a evoqué un
tempérament trop emotionnel et pas assez professionnel. En
Thailande ca peut aussi etre une bonne chose (elle travaillait dans une boite thai), ca peut vouloir dire tout simplement qu'elle
exprime son point de vue. C'est plutot mal vu dans les boites thai. Ca m'a ete
confirmé par d'autres employés thai. Mais ca peut vouloir dit aussi qu'elle
prend tout trop a coeur, j'ai deja eu
l'expérience avec ma t
oute premiere employée thai...
Bref j'ai decidé de
lui donner sa chance (et de tenter la mienne). Elle commence
lundi (demain !).
Ca sera aussi une
premiere pour moi d'une certaine maniere en terme de
management, puisqu'elle a
2 ans de plus que moi (c'est pour ca que j'ai dit "jeune femme" :) ) et que c'est la
premiere fois donc que je
managerai quelqu'un de
plus vieux que moi.